最难中考年丨扩招至1000人！执信能行吗？
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梁老师 北京小升初老师～
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在中考报名人数增加2.2万人的背景下，高中扩招成为主旋律，主管部门挖潜的小锄头，瞄准了一所又一所学校。
大家翘首以盼的执信也被瞄上了，据可靠信源透露，执信今年的招生计划将达到1000人。
参考去年的数据，全市高一年级招生人数达900人的学校只有几所，分别是仲元、番实、象贤。
就算是新开了花都校区的广雅，本部和花都两个校区加起来，也才招927人。也就是说，尽管新开了一个校区，广雅事实上才扩招了100多人。
今年的执信，招生人数从去年的728，猛的跳到1000，一下子增加了近40%的体量，一跃成为广州第一高中招生大户。
两个问题随之而来——
1、扩招这么多，分数线会更友好吗？
2、扩招之后，执信的老师还够用吗？
问题一是敏感话题，咱也不敢猜咱也不敢议，尤其不敢公开讨论。不过私下里聊，对于临界生，小编倒倾向于冲一冲，只要安全垫做好，摔下来问题也不大。搏一搏，单车变摩托——Yesterday Once More，懂的都懂。
问题二，倒可以依据公开的数据和资料，带着大家分析分析。
翻看执信官微，可以发现近两年执信暗戳戳已经招了不少人，哦，不对，是招了不少牛人。
2020年11月-2021年3月，执信通过“优才计划”招聘了29位来自清华、北大、北师大等著名高校优秀博士硕士研究生；2021年10月，执信又签约了32位清北、人大、复旦、上海交大等名校优秀博士、硕士毕业生。
如上表所示，通过校园招聘“优才计划”、集团招聘等方式，执信近两年招聘新教师百余人。执信高中部的专任教师数量，来到了350人左右。
一顿操作猛如虎，执高专任教师350。也就是说，执信高中部专任教师的扩编比例，和今年新高一的扩招比例是相近的，都是40%左右。而从全校三个年级来看，则远远高于当下学生扩招的比例。
350是个什么概念呢？横向对比一下就清楚了。
比如广雅，根据公开数据，目前两个校区的高中部合计有专任教师250+；比如二中，目前高中部专任教师数量为370+。也就是说，执信通过过去两年的大规模招聘，已经把教师数量拉到跟兄弟学校齐平或略有富余的状态了（即便今年扩招后，执信的在校生数量也略低于广雅和二中）。
翻看执信官微，学校对师资情况有这么一段介绍——学校现有特级教师6人，正高级教师6人，高级教师110人，一级教师118人。
说实话，光看这些个数字，肯定一头雾水，还是得横向瞄一瞄，才知道究竟几斤几两。可惜相关数据更难收集，只能大概对比一下。
其实大部分数据都差不多，毕竟都是市属学校，级别在这里摆着，不会相差太远。不过，得益于最近几年的大规模招聘，执信广雅在硕博研究生方面，明显人数更多。
本来是想简单扒一扒执信的师资情况，没想到，扒着扒着，扒出执信师资的另一个隐秘角落——
执信居然打造了一个完整的竞赛师资体系？有点颠覆我们既往对执信的认知。
数学、物理、化学、生物、信息学，作为国内高中阶段五大传统的学科竞赛，历来受到众多优秀学子的重视，同时，学科竞赛在各大高校的拔尖人才选拔中也占有一席之地。
要知道过往数年，执信并非是竞赛这条赛道的资深玩家。但目前扒到的竞赛师资，让人怀疑执信又在暗戳戳发力。
据执信官微透露，数学奥赛教练团队有鞠浩天、朱清波、徐胜茂、陈浩天、徐昊平教练等，搭建了完备的数学奥赛教学体系和培养制度。
▲数学奥赛教练团队（图源：执信官微）
物理竞赛方面，在彭博、周攀、来旭波、罗迪文、李易松教练的合作下，不断完善执信的物理竞赛课程体系。
▲物理竞赛教练与学生合影（图源：执信官微）
化学奥赛方面，学校组建以金牌教练汪响林老师为总教练，以北京大学化学博士洪伟耀老师、澳门大学化学博士李波老师以及北京航空航天大学化学硕士孙浩翔老师为主教练的化学奥赛教练团队。
▲化学奥赛教练团队（图源：执信官微）
生物竞赛方面，目前执信已有包括易诗白（博士）、苏锦权（硕士）、林挺（硕士）在内的高学历生物竞赛教练3名，保证高中每个年级有1名常驻教练负责学生的日常培训工作。以十余门大学生物学课程为基础，构建相对完善的高中两年制生物竞赛培训体系。
▲执信生物竞赛培训体系示意图（图源：执信官微）
暂时没从公开渠道扒到信息竞赛教练团队的信息，但从执信学生及家长反馈的信息看，五大学科竞赛，执信都组建了完整的专业竞赛教练团队。据了解，执信在初一至高二的每个年级、每一门学科都配备了专门的竞赛教练，为有兴趣参加竞赛的学生提供培训。
以数学为例，对奥数感兴趣的孩子可以参加年级集训，每一个年级都有奥数指导老师，针对孩子的不同特点、不同程度开展精耕细作式的培养。同时学校还会邀请全国各地的专家，开展专题性突破讲座，进行个别强化。
完整的竞赛师资团队和培训体系都有了，怪不得执信2021年的学科竞赛成绩与2020年相比有了明显提升。
在学科竞赛中，省一等奖是各高中学科竞赛实力的重要参考。我们在梳理近两年各大学科竞赛省赛的获奖名单时发现，执信在2021年发挥相当不错。
数学省赛：3人获一等奖，与2020年持平；
物理省赛：3人获一等奖，比2020年增加2人；
化学省赛：4人获一等奖，比2020年增加3人；
生物省赛：3人获一等奖，比2020年增加1人；
信息学省赛：1人获一等奖，比2020年增加1人。
五大学科竞赛省一获奖人数比2020年多了7人，正好增加了一倍。
此外，执信在2021年还斩获了一枚物理国赛的金牌，一枚数学国赛的银牌。
这个进步速度，在广州的市属学校里算是数一数二的。
而且，从执信近两年招聘的硕士博士个人信息发现，其中不少是有过竞赛经历并拿过奖的。也就是说，招聘这个环节，也是执信竞赛暗戳戳发力的关键节点。
粗略统计了下，通过近两年的“优才计划”行动，包含清华、北大等名校在内的60多名优秀毕业生签约执信。
相信这不仅是围观群众的疑问，更是很多家长的担忧。
通过学校官微发布的优才计划说明，我们梳理发现，其实执信早有计划，并将之视为吸引清北硕博加盟的重要武器。
这个武器，就是执信在优才计划中浓墨重彩详细阐述的“六阶梯”成长模式。
具体来说，就是执信为每一位新人教师提供了专业的职业发展规划路径，通过六个台阶，实现分层分类立体式的教师培养。
▲执信“六阶梯”教师发展模式（图源：执信官微）
首先，这批新教师在入职的前三年扎根三尺讲台，深入班级，钻研教材，总结经验，做好充分准备。
接着，为帮助他们迅速适应教育教学工作岗位，执信搭建了“师徒制”平台，为每位新教师安排一名优秀教师结对师徒，在教育教学和班级管理的各个环节中，“一对一”地进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。每一位前辈教师都会尽心尽力地“手把手”教新教师，帮助他们了解科组文化，同时也会走进课堂，听新教师授课，并从教学设计、教学组织能力等多方面给予新教师更多的帮助。
以赛代练，以赛促培。执信还会开展多项青年教师职业技能大赛——讲课、做实验、即兴演讲等形式多样的比赛项目，进一步提高新教师的专业技能水平。
通过不定期培训、集体备课、科组教研、师徒制等由学校提供的青年教师提高技能平台，新教师们不断实现自我提升，进而成为执信教育教学发展的骨干力量。
再往后，则一步一步成长为卓越教师，执信名师，专家型教师。
何勇校长曾在接受媒体采访时表示，几十位高水平大学的硕士、博士加入，改善了教师队伍的知识结构、年龄结构、特色结构。
名校的硕、博老师首先是中学阶段的学业成功者，其经验本身就值得学生学习。执信大力引进清北等名校的硕博士生师资，其目的并不在于教会学生如何去考985、211，而是把学生引领到一个“更广阔的世界”，拥有更开阔的知识、视野。他们能够带给孩子的，除了深厚的学识涵养，还有基于自己研究能力的更合理的知识体系，而不是仅限于考试冲刺的能力。
说起执信，她似乎总被大家打上了“佛系玩家”的标签。
事实上，教育版图不断拓宽、大手笔招揽清北硕博士、打造竞赛金牌教练队伍，种种动作都在告诉我们，进入第二个百年的执信其实并不佛系。
随着学校办学和招生规模的扩大，天河校区的正式投入使用，未来的学生层次也将日渐多元化，执信会如何迎接这个挑战？
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