近日，北京市教委公布了《2022-2023学年度北京教育事业发展统计概况》。

数据显示，2023年北京16区高三在校生61359人，高二在校生62428人，高一在校生75141人。

另一方面，初中生在校生人数也逐年增多，2023年北京16区初三在校生113888人，初二在校生119444人，初一在校生121324人。

从近几年北京中考招生数据来看，北京的普职比约为7:3，这意味着在十余万在校初中生中，将有70000+名学生步入普通高中学习。

按照7:3的比例进行计算，预计现初三年级中有79722人在中考分流后升入普高，踏上高考的征程，而现初二年级、初一年级分别为83611人、84927人，均突破8万人。

当然，这个数据并不准确，毕竟有非京籍、就读国际学校等情况存在，但具有一定参考性，普高入学人数的确是呈上升趋势的。总体来看，对于北京高考生来说，未来升学压力会更大。

学历一直是求职的敲门砖，企业在招聘时，第一道门槛就是学历，近年来，更是如此。

2023届大学毕业生人数预计达到1158万，同比增长82万。需求岗位减少，求职者增多，学历严重通胀，竞争愈发激烈，越来越多的企业开始重视第一学历，如果不是“985、211”的本科学历可能连简历关都过不了……

当然，企业招人最看重的肯定是能力，学历只是一个参考标准。但另一方面，大学扩招导致了薪酬的下降，其实它带来了一个新的问题，就是薪酬的差距变大了。

名校的毕业生们薪酬比较高，相对差一点的学校毕业生的薪酬比较低，根据排名前100的高校毕业生薪酬水平，可以明显看出名校毕业生工作的起薪都是能超过1万的，而第200名学校毕业生薪酬，起薪只有名校的三分之一左右。