学校简介

School Introduction

中国人民大学附属中学分校是人大附中联合总校内一所优质的民办学校，学校自建校以来始终坚持“爱与尊重”的教育思想，以“尊重个性、挖掘潜力，一切为了学生的发展，一切为了祖国的腾飞，一切为了人类的进步”为办学思想，以创办“国际领先、国内一流”的民办学校为办学目标，以“培养成功的人、培养受人尊敬的人”为学生培养目标。

自成立以来，人分育人成果卓著，在各级各类竞赛、展演及中、高考中都取得了优异的成绩。众多优秀的人分学子，带着在母校养成的优秀习惯和进取精神，良好品格和广博学识，在实现理想的道路上坚持不懈地奋斗拼搏。2020年秋季，在人分中学现有教育教学优势基础上，人分成立了有创新特色的小学部，促进人分办学的可持续发展，使人分优质的教育教学资源更好地服务于社会和人民。

经过多年的积淀，人分已经成为一所学生喜欢、家长信任、教师满意、社会各界广泛认可的优质学校。十余年来，我们确立了新课改要求下的课程建设理念，即“三度”理念——“精度、深度、温度”。

人大附中分校拥有一支忠诚教育事业、师德高尚、业务精湛的教师队伍，他们中既有教学经验丰富的市、区学科带头人、骨干教师和班主任带头人，也有朝气蓬勃、善于学习的青年教师。分校与人大附中本部深度共享教育教学资源，在课程体系、教学管理、备课研修、考核评价、教师发展等环节密切协作，在选修课、学科竞赛等方面得到本部全方位的支持。

深深扎根于“科学办教育”理念的沃土，以爱与责任为养分，人分，已成为了一所年轻的优质学校。未来，人大附中分校定当坚守教育初心，不断改革探索创新，实现“人民满意、水准一流”的办校目标！

那么问题来了，学校会公开收简历吗？

网传海淀区某小强网传收简历，一石激起千层浪，瞬间校门口拥堵，众家长闻讯前往，原来传达室门口的一个袋子，最后窗台放不下放到了地上。学校考虑风险，放置简历一宿，期间有清洁工人准备收走，被“值班”家长呵止，最终学校考虑到保护简历上的信息安全，最终由安保人员收入，完结。

这种事情在未来这一年升学过程中可能会有很多次，小升初家长们为了获取机会，一次又一次的去尝试。

北京的小升初以派位为主，很多家长疑惑制作简历还有用吗？

虽没有肯定答案，但提前准备是必须的！！！

简历是通往北京名校的捷径之一，特别体现在优质名校入学途径上。

比如说：家住XX区，划片学校是XX学校，但本区的XX学校主动给家长取得了联系。有哪些证明孩子实力的活动/比赛需要参加？如何制作？哪些是必要项？可以跨区投递简历吗？

关于小升初简历那些事儿，现在了解还不晚！

01

 简历是进入名校的途径 

准备简历究竟有没必要？答案是肯定的。

1.北京名校DZ追根溯源应该是往年的“迎春杯”“华杯赛”、“希望杯”（杯赛一等奖二等奖的牛娃）等等。都是那时流行的说法，在前些年，但凡是有这些硬货的都能进到顶尖公办的好班。

2.近年，杯赛取消了，教育部正式通报：除上述违规竞赛外，所谓的数学花园探秘、华数之星、五羊杯、走美杯、美国大联盟、卓越360统测、全英赛、世奥赛等均未列入教育部公布的“面向中小学生的全国性竞赛活动名单”，均属违规竞赛。奥数的奖杯不再吃香了！

现在简历的含金量是什么呢？五年级下学期的全区期末统考，区三好，区优干，区少先队员。这些都是很不错的，有含金量的，学校非常喜欢的。PS：区级奖励建议4年级以上的比较吃香。

3.还有就是国家级的英语或科创类的也还是可以放上去，教育部目录上的都可以。当然如果有其他的证书，只要觉得还不错的，都可以写在简历上。

4.有些学校会有一些MS（这2个字母，可以理解为“面试”或者“密试”），在这里，真心的佩服那个“郑人买履”的主人公，他是世界上第一位相信“测量学”而不相信主观感觉的人。所以，按照郑人买履的意思，MS的真实的意思，是“密试”。

02

 如何投递简历？ 

从近年来看，部分名校的DZ比较活跃。投递简历尤其重要：所以家长把简历做好看点、精致点：里面附上各类考试成绩，外加一些比较硬的证书复印件。

收简历这个事情，学校不会官网和官微挂出来，大部分都需要家长们自己去打听。因为一般学校投递简历的时间不会正式对外公布，所以一般DZ投递简历我们在明面上，官方上是很难得到消息的。所以这就需要我们家长主动亲自去学校咨询，投递简历。一般去咨询的地点有首先是门卫，当然如果能进入学校去学校招生处咨询投递简历最好了。

这时，肯定又有家长会问，电话咨询不可以吗。可以，但你得到的答案一定是否定的。因为电话，大家懂的，咨询的不一定是家长，学校的回答也肯定会多方面考虑的，万一被人录音举报了，岂不自找麻烦。。。那么现场呢，至少这样的风险会降低很多。。。而且，当我们当我们给孩子找好了目标学校，最好年前就把简历递上去，不要非得等某位家长说“某某学校正接受孩子们的简历呢”才去把自己孩子的简历送过去，这时候学校大多已经接受相当一部分学生的简历了。因为一般学校的大规模招生都是在年后的一两个月，要想让孩子接到学校MD通知还是提前把简历送上去稳妥一些。特别是名校，开始接受简历，到后边风声大了，可能就不接受了。。。当然，如果能够及时赶上总是最好的。

03

 简历的基本要素 

一份完整的简历主要包括：个人信息部分(自荐信，成绩，三好证书，竞赛证书等证书) 、材料复印件部分(成绩，证书复印件)，另外再加上封面、目录即可。

04

 优秀简历参考 

1.简历封面

封面最好是彩色的，比较美观一点，但是切记太过花哨，简简单单就好，并且要包含相关的信息，比如：姓名、毕业学校、联系电话，需要注意的是将第一联系人电话放在首位。

2.简历目录

审核简历是一项非常复杂繁琐的工作，老师在审核了几百甚至上千份简历后，难免会感到疲乏，这时可能会在简历目录中挑出重点信息来看，所以，目录一定要清晰有条理，且主次分明。

3.自荐信

自荐信一方面是可以家长来写，一方面也可以是孩子自己写，主要是向初中老师推荐自己用的，具体内容因人而异，这里就不多说了。

4.个人信息表

个人信息、家庭情况、校内优和三好情况等。

1、孩子个人信息表格放在最上面。

2、家庭情况，也就是父母的个人信息表，放在第二档。

3、第三张表格就是孩子校内的情况，1-6年级都写上，按照学期分的很清楚，每学期语数英三科是否为优，如果有区三好区优干需特别标注，在班级里的担任的职务情况。

5.获奖证书

校内校外主要获奖情况。可先罗列表格，两张表格分开，一张校内，一张校外，非常清楚。划重点：有含金量的放前面。

复印获奖证书也是有门道的，就像前面说的，如果证书很多，那就一页纸上多放几个（有含金量的可以单独放一张纸上）；如果证书很少，那就一页纸上复印一张证书。

在做奖项梳理表格时，一定要给证书排好序，可以按照获奖时间、证书含金量、证书类别，或者是校内校外的区别进行排序；方法很多，可以根据自身情况来定。证书很多也没问题，含金量高的证书可以加粗标注一下。

6.才艺展示

才艺类的证书，包括乐器、书法、绘画、声乐、舞蹈等等的证书，对孩子择校也会有加分作用的，尤其一些特色班级会特别有用，所以有的话，建议加在简历后面。

按照以上步骤进行装订就可以制作出一份完整的小学升初中简历了。

05

 简历投递技巧 

每个学校接收简历的时间范围都不是一两天，而是长达两三个月。所以家长在知晓一些学校开始收简历的时候不用太过着急。

但投递简历的时间越早越好，前提是家长把简历准备好的情况下。因为学校在审阅简历的时候是按照投递日期由早到晚来审阅的。学校在筛选优秀简历时，开始肯定标准比较低，因为开始的时候筛选的老师看的简历还比较少，没办法做到太精确的对比，但是，当筛选的老师看的简历越来越多的时候，他就会对简历的标准逐步严格起来，因为筛选老师的心目中已经逐步的形成了自己的一套标准。

掌握了这些信息，相信家长们一定可以制作出优秀的升学简历~

06

 签约流程 

（1）一般在3-5月，今年受疫情影响时间节点上往后推了点，也有部分学校在5年级期末就开始联系。联系方式是家长主动投递简历或学校主动给家长打电话。

（2）双符合要求后，学校联系家长一对一面谈，并会要求家长带上各项证书原件。如果双方达成约定，家长把证书原件交给学校（俗称押证）。

（3）摇号前，学校会再跟家长联系，确定家长的最终意向，如果家长同意，那就等摇号结束之后，再去学校签订协议。时间一般是在摇号结束之后。时间节点比较漫长，家长需要全面配合学校，更要耐得住性子。

最后一个问题，能跨区投递简历吗？答案是肯定的！不仅可以跨学区，还可以跨行政区。

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