关于小升初简历，你应该知道

北京小升初曾经有个政策叫做推优入学（2017年起就被要求全面取消），那时候还有小升初特长生（科技、体育、艺术）（2019年4月“小升初”特长生被取消）。

目前高中入学的时候，依然招收特长生。尤其是高中科技特长生，是这几年的教育大趋势。

在“小升初推优”盛行的时候，各个学校为了招收到更优秀的学生，通常会开通多种渠道来接收学生的简历。

这些通道可能是学校的官方网站、招生办公室，也可能是特定的第三方平台。学校会公布具体的申请条件、流程和时间表，家长和学生则按照要求提交相关的申请材料。

所以在之前小升初的时候，如何制作一份高水准简历，几乎是很多爸爸妈妈的必修课，而这个传统现如今依然存在，只是悄悄从水上走向了水下。

现在小学五年级、六年级的学生，会选择在上半学期期末到下学期开学后一月内，把孩子的简历给准备出来。

类似于成年人的简历是为了找工作，学生的简历是为了找一个满意的学校，所以简历就是为了展现孩子的优秀，四个部分必不可少。

——孩子的学科成绩成绩

——获得的校内荣誉

——孩子的各种特长

——还有在校外获得的杯赛成绩或者奖项证书

这样展示给别人看，往小了说只是给孩子争取一个MK/面试机会，往大了说冲一冲增加孩子被心仪学校录取的机率。

这个就是小升初简历，想尽一切可以努力的办法为简历上面增加荣誉。

小升初简历上面全部都是孩子的硬实力，被浓缩成一行行的获奖荣誉，都是孩子和家长一起花费精力真真实实考出来的，都是通过实战磨练出来的。

这才是六小强喜欢的简历！

各种杯赛成绩靠的是日常勤勤恳恳的努力，想着靠临时抱佛脚几乎是不可能的。

制作简历时该如何排版，简历结构怎么安排？

小升初的简历一般要包含五大要素：第一大要素是基本信息，第二大要素是校内成绩和荣誉信息，第三大要素是家庭信息，第四个要素是校外荣誉和证书（比拼的重点），第五大要素是特长。

只要孩子足够强，杯赛成绩足够多，在简历的页面设计上，即使很普通不做任何设计，也没有关系，唯一要做的就是把奖项、证书排版清晰。

家长需注意，每个孩子情况不同，学校对要DZ的学生标准，也是多元化的，并没有说固定的标准，所以仅供大家参考。

回到开头，曾经在“小升初推优”很盛行的时候，学校之间的招生竞争也很大，所以各个学校对外招收简历的通道都很畅通和普遍，所以才陆续有了这些大量的邮箱信息。

这些年升学行业的前辈们、已经成功带孩子上岸的家长们，非常用心得整理了一个汇总版的简历投递邮箱excel表，里面还有学校招生负责的电话等等信息。这个表格传播性很广。

现在往邮箱里投递简历到底还有没有必要性，这是很多家长心中的疑问。其实不用太纠结，投简历只是一种途径，比起大量海投，其实这种事情更适合心中已经有目标校的家长，那么任何可能的途径都是需要试一试的。

啥时候投递简历呢（包括线下投递和邮箱投递），以下这两个时间点仅供参考。

（1）家长可以多关注关注各大家长群、升学群，某所学校通过官方途径发布某某营报名渠道后，短时间内就会传遍，抓住第一波时间报名，基本是看见的同时就要报名。因为该通道随时可能关闭，随时下线。

（2）某所学校开放日的时候，可随身携带简历，毕竟这是可以真正接触的官方活动。

各区简历投递邮箱（更新纠错版）